szemredi[at]systemische-beraterin.at

„Alles Wissen besteht in einer sicheren und klaren Erkenntnis.“

– René Descartes

Der Mensch und sein Umfeld

Die Systemische Methode ist ursprünglich ein wissenschaftliches Programm aus der Soziologie und Psychotherapie. Das Besondere an dieser Methode ist, dass der individuelle Mensch als Teil eines Systems betrachtet wird – der Familie, der Organisation, des Unternehmens.

unendliche TreppeAusweg aus der unendliche Treppe
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Die Lösung liegt im System

Übernimmt der Mensch eine Rolle in einem neuen System, treffen das Individuum mit seinen eigenen Erfahrungen und Bedürfnissen auf ein System mit wiederum seiner eigenen Kultur und seinen eigenen Werten, Strategien und Erwartungen. 

Entstehen durch dieses Aufeinandertreffen Konflikte, geht die Systemische Perspektive davon aus, dass die Ursache eines Problems vom System selbst erzeugt wird – und auch in ihm selbst gelöst werden kann.

Die Lösung liegt im System

Übernimmt der Mensch eine Rolle in einem neuen System, treffen das Individuum mit seinen eigenen Erfahrungen und Bedürfnissen auf ein System mit wiederum seiner eigenen Kultur und seinen eigenen Werten, Strategien und Erwartungen. 

Entstehen durch dieses Aufeinandertreffen Konflikte, geht die Systemische Perspektive davon aus, dass die Ursache eines Problems vom System selbst erzeugt wird – und auch in ihm selbst gelöst werden kann.

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Harmonie mit Methode

Für die erfolgreiche Entwicklung einer Lösungsstrategie analysiere ich zunächst die Ausgangssituation meines Kunden oder meiner Kundin als Individuum mit allen Stärken und Schwächen. Zum anderen analysiere ich die Rolle des Individuums in seinem System und seine Wirkung auf das System – und umgekehrt. Mit bedürfnisorientierten Techniken aus der Systemischen Arbeit bringe ich Individuum und System harmonisch in Einklang.

5K heißt mein Erfolgsrezept

Kultur, Kreativität, Konfliktbearbeitung, Kommunikation und „Kwerdenken“ – das sind meine „fünf K“ für ein erfolgreiches Coaching. Im Mittelpunkt stehen bei mir dabei die funktionierende Kommunikation, die Konfliktbearbeitung und die Bewegung zwischen den Kulturen – gerade für internationale Unternehmen ein wichtiger Aspekt.

Der Blick von außen

Jeder kennt das Phänomen „Tunnelblick“. Um festgefahrene Wege zu verlassen und Weitblick zu ermöglichen, hilft ein Perspektivenwechsel. Ich erweitere das Blickfeld meiner Kunden mit meiner Außenperspektive und eröffne ihnen dadurch neue Möglichkeiten, ihr Veränderungspotenzial zu erkennen, brachliegende Ressourcen zu nutzen und neue Wege zu gehen.

Der Blick von außen

Jeder kennt das Phänomen „Tunnelblick“. Um festgefahrene Wege zu verlassen und Weitblick zu ermöglichen, hilft ein Perspektivenwechsel. Ich erweitere das Blickfeld meiner Kunden mit meiner Außenperspektive und eröffne ihnen dadurch neue Möglichkeiten, ihr Veränderungspotenzial zu erkennen, brachliegende Ressourcen zu nutzen und neue Wege zu gehen.